Gregor Stausberg

Ich wurde 1958 in der Nähe von Düsseldorf geboren, bin Vater von drei wundervollen Kindern und lebe seit 2009 Jahren in der Schweiz. Als gebürtiger Rheinländer liebe ich das Leben und lache gern und viel. Es macht mir Freude zu lesen und im Kreise meiner Lieben zu kochen, zu essen, zu spielen und zu diskutieren. 

Neue Kraft und Ideen schöpfe ich in der freien Natur, egal ob in der Bergen, an der See oder bei Fernwanderungen. Die brauche ich auch, da ich es liebe, schwierige Probleme nachhaltig und mit minimalem Aufwand zu lösen. So verwundert es auch niemanden, dass ich mich zu einem kreativen Querdenker entwickelte. 

Nach meiner kaufmännischen Ausbildung begann ich 1982 bei einem großen papierverarbeitenden Unternehmen, dass in fünfter Generation von der Gründerfamilie geführt wurde. Da ich ehrgeizig und gut ausgebildet war, übertrug man mir schon bald Führungsverantwortung im Vertrieb, später auch für den technischen Support, die Management-Systeme (QM, UM und AS) und die strategische Ausrichtung unserer Organisation. Seit damals beschäftige ich mich intensiv mit der Führungs- und Strategielehre, der Bionik, der Kybernetik und den Prinzipien für Erfolg.

 

Seit 1995 bin ich als Unternehmensberater mit den Schwerpunkten Strategie- und Organisationsberatung tätig - zuerst selbständig und ab 2008 als Geschäftsführer der conVek GmbH, mit Sitz in der Schweiz. Gemäß unserem Motto Agilität in Organisation und Führung liegen unsere Schwerpunkte seitdem auf den Themen Fokussierung und agilen Veränderungsprozessen. Seitdem unterstützen wir Unternehmer und Topmanager dabei, die Hemmschuhe zu beseitigen, die die Anpassungs- und Wettbewerbsfähigkeit ihrer Unternehmen ausbremsen.

Zur Abrundung unserers Produktportfolios machte ich mich 2015 auf die Suche nach "hochwirksamen" Führungsmethoden, mit denen sich die Unternehmenskultur gezielt verändern lässt. Hierbei stieß ich auf DOOR-Deutschland, da diese die nachweislich besten Programme auf dem deutschsprachigen Markt anbieten. Der extreme Nutzen der Accountability-Programme von PiL Partners in Leadership®  und der Programme von N.E.W.S.® - Navigation in Times of Change haben mich so begeistert, dass ich trotz meiner 56 Jahre eine zeit- und kostenaufwändige Ausbildung zum Facilitator absolvierte. 

Neben zahlreichen Referenzen und Fachartikeln belegen auch mehrere Auszeichnungen den hohen Nutzen unserer Lösungen.