Self Navigation

Wenn fähige Mitarbeiter ihre Motivation mit den Bedürfnissen der Organisation verknüpfen, gewinnt die Organisation gleich doppelt: Die Leistungsfähigkeit der Talente steigt und sie gewinnen fähige Nachwuchs- und Fachkräfte.

Dieses N.E.W.S.™-Programm befähigt High-Potentials und junge Führungskräfte die Verantwortung für ihre eigene Entwicklung zu übernehmen und sich auf die nächsten Stufe oder Rolle in der Organisation vorzubereiten.  Durch den dynamischen und strukturierten Prozess 

  • finden die Talente optimale Entfaltungsmöglichkeiten in ihrer neuen Rolle,
  • können sir sich persönlich zu ihrer wahren Größe entwickeln und
  • verspüren eine deutlich stärkere Bindung an die Organisation und ihren Ergebnissen

Zielgruppe: High Potenzials                          Dauer:  2 Tage

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