Wirksamkeit von Weiterbildungen

Es braucht einen hohen Lerntransfer, damit Führungskräfte und Mitarbeiter mit den schnellen Veränderungen Schritt halten können. Die Kienbaum-Kooperationsstudie zur Personalentwicklung zeigt jedoch, dass die Ergebnisse von Weiterbildungs-Maßnahmen omeist weit hinter den Erwartungen zurückbleiben.

Warum das so ist  und welche Alternativen es gibt, sehen Sie im folgenden Video-Clip:

Deshalb setzen unsere Ownership-Programme ausschließlich auf Weiterbildungsmaßnahmen, wie Workshops und FK-Coachings, da diese einer hohen Lerntransfer sicherstellen.

Wer mehr über die Folgen dieses Hemmschuhs erfahren möchte, der wird hier fündig:

-> Hemmschuh Nr. 2: Projektergebnisse