Der Engagement-Index von Gallup® belegt, dass sich nur etwa 15% der deutschen Mitarbeiter wirklich für die Unternehmen engagieren, während 85% der Mitarbeiter nur „Dienst nach Vorschrift“ machen, bzw. bereits innerlich gekündigt haben.
Da sich viele Mitarbeiter nicht für die Erreichung der Ziele einsetzen oder Projekte unterstützen, kostet die Unternehmen nicht nur viel Geld sondern bremst auch ihre Anpassungs- und Wettbewerbsfähigkeit aus.