... für Unternehmen

In einem sich rasant verändernden Umfeld sind hierarchische Strukturen nicht flexibel genug. Deshalb setzen immer mehr Unternehmen auf flache Hierarchien, selbst steuernde Teams und agile Methoden. Es braucht jedoch die richtigen Rahmenbedingungen damit die vielfältigen Veränderung zielgerichtet und effizient umgesetzt werden. 

Die auf dieser Seite aufgeführten Lösungen haben sich vielfach bewährt, da ihre Nutzenbewertung und Priorisierung stets auf EFP basiert.

Ziele und Einsatzbereiche sind zwar unterschiedlich, doch in einem Punkt sind sie alle gleich: Mit ihnen fokussieren sich die Mitarbeiter stets auf die Maßnahmen mit dem höchsten Nutzen. Mit ihnen haben Aktionismus und Verzettelung keine Chance, 

Mit EFP-basierten Lösungen schneller zum Ziel

In diesen bewährten Lösungen kommen ausschließlich zeitgemäße und hochwirksame Methoden zum Einsatz. Durch die Integration von EFP werden die Entscheidungen der Führungskräfte, bzw. Teams auf das übergeordnete Unternehmensziel fokussiert.

Mit dem Ressourcen-Management haben das Top-Management und die Budgetverantwortlichen bereits während der Wirtschaftsplanung eine klare Vorstellung davon, mit welchen Projekten der größte Nutzen erzielbar ist.

Mit dieser bewährten Lösung wissen Sie jederzeit welche Maßnahmen laufen und wo es klemmt. Mit ihr erzielen Sie deutlich bessere Ergebnisse, weil Sie sich und Ihre Mitarbeiter stets auf die erfolgsrelevanten Maßnahmen fokussieren.

TakeOff-Management ist eine schnell umsetzbare Engpasslösung. Mit ihr entschärfen Sie Engpässe, z.B. in Entwicklungs- oder IT-Abteilungen. Zufriedene Kunden und mehrere Auszeichnungen belegen den hohen Nutzen dieser Lösung. 

Mit diesem innovativem Ideenmanagement sorgen Sie für Aufbruchstimmung bei Ihren Mitarbeitern. Mit ihm starten Sie einen hochproduktiven Veränderungsprozess, weil sich deutlich mehr Mitarbeiter aktiv für Verbesserungen einsetzen.

Mit dem Performance-Management lässt sich die Agilität ganzer Organisationen messen und systematisch steigern. Mit ihr weiß das Führungs-team stets wissen, was die Erreichung ihrer Ziele ausbremst und wo sie ansetzen sollten.  

Mit dieser bewährten Lösung sorgen Sie sofort für sichere Entscheidungen, glasklare Prioritäten und effizient umgesetzten Maßnahmen. Mit ihr überwinden Unternehmen nicht nur die Krise, sondern gehen gestärkt aus ihnen hervor.

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Ausrichtung und Verankerung EFP-basierter Lösungen

Aus diesem Video-Clip erfahren Sie, wie wir den Bewertungsrahmen von EFP auf Ihre spezifischen Ziele kalibrieren, die entsprechende Lösungen einführen und fest in Ihrer Organisation verankern.