Unklare Ziele und Prioritäten

Die PiL-Arbeitsplatzstudie mit über 40.000 Teilnehmern zeigt, dass über 80% der Unternehmen unter unklaren Zielen, häufig wechselnden Prioritäten, Ressourcenkonflikten, und resignierten Mitarbeitern leiden. 

Dieser kurze Video-Clip zeigt auf, welches die Hauptursache ist und warum man den Problemumfang so schlecht erkennen kann, obwohl es die Unternehmenskultur vergiftet und die Geschäftsergebnisse zahlloser Unternehmen verhagelt. 

 

Eine weitere Hauptursache für diesen Teufelskreis ist das sogenannte Allmende-Problem. Es zählt zu den größten Herausforderungen des 21. Jahrhunderts, da es für den Raubbau natürlicher Ressourcen ebenso verantwortlich ist, wie für zerstrittene Führungsteams und den Ruin zahlloser Unternehmen.

->Impulsbrief 1 „Das Allmende-Problem kennen und lösen „